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03May, 2021
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Ventajas de usar una aplicación móvil para llevar el control de presencial laboral

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral, obliga a las empresas españolas a llevar el registro horario de todos sus empleados, sea cual sea su jornada laboral.  Este registro debe estar disponible para inspecciones de trabajo, empleados y sindicatos y la ley obliga a que refleje datos como: la distribución y […]